분류 전체보기8 출산전후 휴가급여(유산, 사산) 주요내용 및 신청방법 여성근로지의 출산 후 경력이 단절되는 문제를 예방하고 지원하기 위해 지급되는 출산전후 (유산, 사산) 휴가급여 제도를 정리하고 출산전후(유산, 사산) 휴가급여의 주요 내용 및 신청방법 등을 정리하여 안내드립니다. 출산전후(유산, 사산) 휴가급여 주요 내용 고용노동부에서 지급하는 출산전후 휴가는 임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위하여 부여하는 제도로서 임신 중의 여성에 대하여 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(태아일 경우 120일)의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(다태아 일 경우 60일) 이상이 확보되어야 하며(근로지준번 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금상실 없이 보장받도록 하는 제도입니다. 신청기간 휴가를 시작일 이후 1개월부터 휴가종료일 이후.. 2023. 5. 26. 이전 1 2 3 4 5 ··· 8 다음
